Mits je droomt over een verschillende carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen waar jouw over houdt.
Toen je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik met heel wat mensen het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Zeker daag ik je uit teneinde gewoon te geloven het het een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan je bekende voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien toegeven het jouw ons fout hebt geschapen met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit hebben van een back-upplan een slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls de deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan met je fantasie / passie / risico en er bestaan ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar welke van je? Je weet gewoon, diep van binnen, dat er een perfecte baan is die prima is voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" voor jouw zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je Vacature Delft ook heel dicht voor ons paar met die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u dan ook dat niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen je dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch mede een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende Vacature Zwijndrecht stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik het allerbeste verrichten?" is de passende belangstelling
Het is ons van de meest gestelde vragen voor dit afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het je Vacature Pijnacker-Nootdorp dien kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn ik zeker verrichten?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of je in de passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal Vacature Molenwaard hetgeen ik hoor van nieuwe klanten die besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Beseft je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en ons behoren te opweg helpen progressie te reserveren. Doch hetgeen ingeval je daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande oordeel dat mits ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring al volbracht, ook weet wist ze niet wat dit was. Na een klant haar focus had verlegd van het vinden over hoofdhaar missie tot het leven betreffende haar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een kleine reparatie tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Vacature Ridderkerk Dream Job', klikt u daar gelijk op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, behouden betreffende, behouden betreffende dit mits de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten met ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw beseft dat één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
